Любители детктивов, фильмов про спец. агентов знают что такое полиграф или в простонародье “Детектор лжи”. Словив хорошего или плохого персонажа, заставляют его говорить правду и только правду. Фильмы – фильмами, но прогресс не стоит на месте, и детекторы лжи стали применяться повсеместно. Зачем? – бизнес, деловая сфера. Конкуренты не дремлят, посему не пропустить шпиона в компанию – это очень важная задача. Кто думает что это детские игры – ошибаются. Сколько компаний разорялись, когда сотрудники выносили ценную информацию, не важно по каким причинам, и сливали ее конкуренту?

Один из дополнительных способов проверить человека, узнать чем он дышит, есть ли у него враждебные мысли и настрои – это проверка реакции, и помощник в этом деле – детектор лжи. Хотя по мне, так лучше записаться на прием к психологу.

Проверка на детекторе лжи – не травмирующая процедура. Хотя безусловно неприятная во всех аспектах. Честно говоря я бы сразу отказался, не потому что мне есть что скрывать, а просто это скорее всего не стоило бы того. Безусловно, те, кто целенаправлено идут в те организации или на серьезные “секретные” объекты, понимают к чему нужно быть готовым.

В процессе тестирования, на человека цепляются датчики, которые отслеживают и фиксируют показатели дыхания, пульса, и прочие параметры, которые показывают ту или иную реакцию на поставленные вопросы. При этом соблюдение всех методик, позволяет дать достоверность в 96-98%.

Перед проверкой, вы подписываете документ, то есть письменное добровольное согласие на проверку. Естественно что при проверке на детекторе лжи – не затрагиваются вопросы личного и интимного характера, вашей веры, сексуальных предпочтений. Обычно, те люди, которые проводят исследование, если оно не касается определенной “процедуры”, беспристрастны, и проводят исследования строго по регламенту.

Честно говоря я никогда не подвергался такой проверке, и думаю что не буду готов к проверкам такого рода. Не то чтобы я не контролировал эмоции, любого человека можно пронять и заставить выказывать эмоции и тратить нервы. Вот например для затравки, могут спросить как вы относитесь к элитным саунам, и отдыху в таком плане? Представьте, элитная сауна, все красиво качественно, сервис – отдых и расслабление. Какие мысли возникают у Вас? Если вы привыкший к такому рода отдыху, то у Вас могут быть приятные ощущения и определенная реакция. А если для вас это дико, какие сауны!? – семья и дети дома… Вот вот… Вопросы могут быть непредсказуемыми. В итоге вас и вашу личность разложат по полочкам, а Вы будет покорно сидеть и отвечать на вопросы, если конечно заинтересованы в месте, которое вам предлагают. Вы даже не будете подозревать, что покажет тест.

Я предпочитаю, просто нормально отношение работодателя к сотрудникам, на этом строиться сотрудничество и доверие. Хорошие условия работы, адекватные задачи и в ответ человек готов выдавать качественный результат. А на сегодняшней практике можно сказать одно – что детекторы лжи, скорее нужны чтобы протестировать работодателя, чем того, кто ищет работу. И это печально.

А встречали ли вы в своей жизни проверки на детекторе лжи?